スタッフミーティングから感じたこと

 

5月に入って初めてのスタッフ間ミーティング。

普段、朝礼・終礼などしてますが、

こうして座って話す機会も大事ですよね。

真面目な話しつつですが、時にくだけたことも。

なかなか普段上に言えないこともあるでしょうから

こうして下から意見を吸い上げるのも大事だなぁと改めて思います。

ホルモンつつきながら

入社して一か月半くらい経ちましたが、

徐々にMORIOの雰囲気にも慣れてきたんじゃないかと。

五月病という言葉はありますが、サービス業の場合ゴールデンウィークはあまり関係ないので

そのギャップによる会社に行きたくない!とかは少ないのかな。

でも、慣れてきた頃に出るのが、気の緩み。

そこから起こるミス。

仕事で起こりうる失敗を未然に防ぐ・起こってしまったことをフォローするのは上司の責任ですが

その前後のメンタルケアも必要なのかなと。

二人とも良くやってるので、その良さを引き出していけたらと。

それ以前に自分がしっかりしなきゃなのですがね。。

皆さんどうぞ温かい目でよろしくお願いします。

ビール半額で少し飲みすぎましたね、、苦笑

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